
❓ Bude to ta Vaše nebo cizí?
Jaké máme možnosti?
The New York Times nedávno napsal o expertech, kteří klonují svoje znalosti do AI, a zazněla tam myšlenka která mě zastavila:
„Pokud Vás má AI nahradit, ať je to Vaše AI, která Vás nahrazuje.“
Představte si tu první verzi. Váháte. Vaše konkurence je rychlejší.
Spustí svého expertního AI klona první. Vaši klienti ho objeví a líbí se jim, co dostanou – mentora dostupného ve dvě ráno, ne jen během vašich konzultačních hodin. Mentora, který si pamatuje každý předchozí rozhovor. Mentora, který dá odpovědi během vteřin místo dnů.
A tak přejdou. Potichu, jeden po druhém. Příjem, na který jste spoléhali se začne ztenčovat, protože někdo před vámi přemýšlí jinak.
A teď si představte tu druhou verzi. Tu, že si necháte vytvořit AI na míru.
▶️ Do dvou měsíců budete mít svého vlastního AI klona – natrénovaného na vaší metodice, mluvícího vaším hlasem, předávajícího lidem vaši expertízu, ne obecné rady stažené z internetu.
▶️ Vaši klienti mají vás – skutečného mentora k dispozici nonstop, který si pamatuje celou jejich cestu.
▶️ Vztah který se měsíce prohlubuje místo aby skončil s posledním setkáním s Vámi, nebo videem Vašeho kurzu.
▶️ AI, který i Vám nepřetřžitě pomáhá zefektivnit Vaši práci, je vaší přítelkyní – přítelem, na kterého se můžete obrátit kdykoliv potřebujete. Vyřeší Vám většinu potíží, poradí ve chvílích, kdy si nevíte rady.
▶️ Vaši klienti neodcházejí. Zůstávají. A váš příjem se násobí. 💰
Tomu můžeme říkat dar z nebe, velké štěstí, nebo také správně uchopená příležitost, nebo promyšlená stragegie? ✅
Chcete svou AI?
Zveřejnila první výsledky svého výzkumu na téma vliv interakce s konverzační AI na sebevědomí a pracovní stres u profesionálek. Průměrné skóre sebevědomí u těch, které pravidelně pracují s AI bylo 31,2 z 40. A jedno zjištění mě překvapilo nejvíc – čím déle člověk s AI pracuje, tím vyšší sebevědomí vykazuje.
AI jako nástroj pro reflexi a strukturování vlastního myšlení sebevědomí je reálný. Celý článek najdete zde: https://www.linkedin.com/pulse/vliv-ai-interakce-na-sebev%C4%9Bdom%C3%AD-pracovn%C3%AD-stres-data-v%C4%9Bra-han%C3%A1kov%C3%A1-bvwgf/